Le CPAS de Forest emploie 215 personnes au sein de 6 divisions.
Sa mission est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, en prodiguant des aides matérielles, sociales, médicales ou psychologiques. Le CPAS gère également la Maison de Vie...

Notre engagement Rendre l’octroi des aides sociales par le CPAS transparent et objectivé par des critères clairs et des procédures précises. Observer strictement les procédures concernant les engagements et promotions du personnel. Assurer un meilleur accueil...

Notre engagement Mener les travaux de rénovation et de construction selon les principes de l’éco-construction. Au sein de nos locaux, prendre les mesures nécessaires afin d’économiser l’énergie. Intégrer des clauses environnementales dans les marchés...

Notre engagement Améliorer la participation des habitants de la Maison de Vie à sa gestion. Ouvrir la Maison de Vie au quartier et proposer une nourriture de qualité. Développer des projets inter-générationnels. Nos réalisations Le CPAS a obtenu un financement dans le...

Notre engagement Evaluer le système de carte médico-pharmaceutique et faciliter l’accès à l’aide médicale urgente. Mettre sur pied un plan d’urgence lors de pics de chaleur et de froid. Travailler en concertation avec le secteur associatif. Nos...

Notre engagement Mener une politique sociale dynamique utilisant les outils du CPAS pour permettre l’intégration sociale de chacun. Nos réalisations Favoriser l’accès à la culture en proposant un programme de qualité à nos usagers. Prévention en matière de...

Notre engagement Limiter les frais de fonctionnement du CPAS et diversifier nos recettes. Nos réalisations Obtention de subsides pour la mise en place de nouveaux projets ainsi que l’engagement de personnel. Adaptation du prix à la journée du Val des Roses à la...